甘肃省人力资源考试网站中心(对于甘肃乡镇公务员考试)
资讯
2023-12-02
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1. 甘肃省人力资源考试网站中心,对于甘肃乡镇公务员考试?
常规来说,公务员无非就是参加省考或者国考两种途径能有机会担任,而参加这两种考试只要满足学历、年龄、专业等条件才有资格去考,说其严苛也不为过。不过,毕竟是为国家选拔人才的一个门槛,其要求怎么都不为过,但是考乡镇公务员的确必须先得取得另一种身份。
先来看一眼18年的公告节选。
那么答案就很明显了。根据公告,能参加乡镇公务员考试的为两部分人群:在职大学生村官与在职村干部,成为这两类人群的当然也需要“年少有为”。分别来说,大学生村官往年均有招录计划,为基层四项目考试中的,先通过大学生村官考试(无编制)成为驻村工作者,然后通过乡镇公务员考试得到一份编制,不失为一种曲线入编的好方法。在职村干部一般是通过村民选举出来的,带领大家发家致富的领头羊,通过乡镇公务员考试算是给他们一份应该得到的保障,同时也是筛选优秀人才的继续服务基层的一种途径。
根据往年经验,19年乡镇公务员的备考时间仅仅只有4-5个月左右,时间适中,关注甘肃乡镇社区考试微信公众号可查看更多超值资料。
![甘肃省人力资源考试网站中心(对于甘肃乡镇公务员考试)](/static/artimg/20231125/6561f8f4ad8f2.jpg)
2. 国网甘肃省电力公司2023招录公告?
2023国网甘肃省电力公司高校毕业生招聘88人公告(第二批)
国家电网有限公司2023-04-03 17:31:30
一、公司简介
国网甘肃省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司,承担着建设、运营、发展甘肃电网的任务,为甘肃地方经济社会发展提供安全持续可靠的电力保障。
随着甘肃积极抢抓“一带一路”、新一轮西部大开发历史机遇,国网甘肃电力迎来了更好的发展契机,为各类人才提供了广阔的成长平台,热忱欢迎优秀高校毕业生前来应聘!
二、报名条件和需求信息
(一)报名条件
1.政治表现好,具有良好的道德品行;吃苦耐劳,诚实守信,有较强事业心和责任感;热爱电力事业,认同国家电网有限公司企业文化,愿意应聘到国网甘肃电力基层单位生产一线岗位工作,服从用人单位分配;遵纪守法,无违法犯罪和严重违反校纪校规记录;同等条件下,退役军人优先录用。
2.普通高校2023年应届毕业生,学籍信息在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)可查,主修专业符合招聘专业要求,能够在2023年6月30日前取得毕业证、学位证。
3.应聘的本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄一般不超过28周岁,博士研究生年龄一般不超过33周岁,年龄计算以2023年6月30日为准。
4.身体健康,符合国家公务员录用体检标准,无影响履行电力企业岗位职责的其他疾病。患有以下疾病者,不符合公司招聘岗位要求:
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;
(2)双耳听力障碍;
(3)四肢功能性残疾;
(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业;
(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
(二)需求信息
国网甘肃电力本批预计招聘毕业生约88人,具体如下:
单位层级
单位明细
专业分类
所需专业
学历要求
省公司业务支撑单位、地市供电公司
国网甘肃建设事业部、兰州供电公司、天水供电公司、酒泉供电公司、庆阳供电公司、陇南供电公司、甘南供电公司、临夏供电公司、送变电公司
电工类
(约12人)
电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术、电力电子技术等电工类专业
在兰单位要求硕士及以上学历,其他单位(含送变电公司)要求本科及以上学历
国网甘肃电科院
其他工学类
(约1人)
应用化学、化学工程等专业
县公司
白银、天水、金昌、酒泉、武威、张掖、定西、平凉、庆阳、陇南、甘南、临夏供电公司所属县(区)供电公司
电工类
(约70人)
电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术、电力电子技术等电工类专业
本科及以上学历
阿克塞县供电公司、玛曲县供电公司、积石山县供电公司、东乡县供电公司
电工类
(约4人)
供用电技术相关电工类专业
大专及以上学历
崇信县公司
其他工学类
(约1人)
土木工程、结构工程等专业
本科及以上学历
说明:以上招聘数量为我公司预计人数,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
三、报名方式
(一)应聘毕业生请登录“国家电网公司人力资源招聘平台”(网址:http://zhaopin.sgcc.com.cn)报名应聘,“招聘平台”是应聘国网甘肃电力的唯一有效报名渠道。
(二)自公告发布之日起开始报名,报名截止日期为2023年4月13日。
四、考试信息
招聘笔试命题及阅卷由国家电网公司统一组织,考试大纲由国家电网公司在“招聘平台”的“公司公告”栏目中发布;招聘面试由国网甘肃电力根据国家电网公司统一要求组织。
笔试及面试的时间、地点、所需携带资料由国网甘肃电力通过“招聘平台”站内消息进行通知。
五、招聘安排
(一)发布招聘公告
国网甘肃电力在“国家电网公司人力资源招聘平台”(以下简称“招聘平台”)的“招聘信息”栏目发布2023年高校毕业生招聘公告。
(二)应聘毕业生投递简历应聘
应聘毕业生应在“国家电网公司人力资源招聘平台”填写个人信息,在招聘平台“个人中心-学籍验证”中正确填写学籍验证码,按要求及时上传“学信网”学籍验证报告、在校成绩单、取得的各类获奖证书、毕业生推荐表、英语及计算机等级证书等附件(PDF格式),并确保信息填写完整、准确、真实、有效。应聘毕业生个人信息填写与本人真实情况不符的,国网甘肃电力有权取消其应聘资格。
注意:(1)应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与本人学籍验证报告一致,不得点选名称相近的学校或专业,否则可能无法通过资格审核;如点选框中无本人学校或所学专业,可单击学校名称或专业名称栏,在弹出窗口右下角点“我要申请添加”进行申请。(2)如应聘毕业生学籍验证信息报告有误,请及时联系学校进行更改;(3)应聘信息提交后不能更改,请应聘毕业生仔细检查无误后再提交。
(三)填报应聘单位
报名有效期内,应聘毕业生可在“招聘平台”填报应聘单位。毕业生应聘志愿提交后不能更改和撤销。如确需撤销志愿,并不再填报国网甘肃电力所属任何单位的,可在“招聘平台”“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销申请,国网甘肃电力一般在3日内处理撤销申请,因志愿撤销后无法再次申报国网甘肃电力的,后果自负。
招聘平台填报应聘单位时的“XX供电公司本部”即为市(州)供电公司。
(四)组织招聘笔试
1.报名截止后,国网甘肃电力将进行应聘毕业生资格初审和简历筛选,根据上级核定的招聘计划及我公司考试设施设备承载能力,择优筛选毕业生参加考试,在笔试前一周左右通过国家电网公司人力资源招聘平台站内消息向入围毕业生发送笔试通知,未入围应聘毕业生不另行通知。
2.2023年第二批招聘高校毕业生统一笔试时间暂定为4月23日,如有变动,将另行通知。
(五)查询笔试成绩
国家电网公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩,考生可登录“招聘平台”的“个人中心”,查询本人笔试成绩。
(六)组织招聘面试
国网甘肃电力按照国家电网公司统一要求组织招聘面试,具体安排以后续通知为准。
(七)公示拟录用人选
国家电网公司核准拟录用人选名单后的2个工作日内,国网甘肃电力在“招聘平台”公示拟录用人选名单。
六、有关要求
(一)国网甘肃电力招聘公告仅通过“国家电网公司人力资源招聘平台”发布,其他任何网站发布的招聘公告与国网甘肃电力无关。
(二)国网甘肃电力在招聘全过程不收取应聘毕业生任何费用,不举办任何形式的培训班,不指定考试教材及辅导材料。
(三)应聘毕业生应确保附件中上传的学籍验证报告准确无误,正确填写学籍验证码,并注意学籍验证码有效期,到期前应及时延期。报名截止后,应聘毕业生上传资料不齐全、学籍在线验证无效或过期的,将不予资格审核。
(四)“国家电网公司人力资源招聘平台”是国网甘肃电力发送考试信息的唯一渠道,应聘毕业生请勿变更手机号码,注意保持手机畅通,并及时登录上述查看相关信息。
(五)凡提供虚假材料、所学专业和学历(学位)作假、应聘考试过程中作弊、在试用期间被证明不符合录用条件的毕业生,一经发现取消录用资格,已报到的依法解除劳动合同。
(六)通过订单培养计划招聘的毕业生需在录取单位工作满规定年限。
七、其他事项
1.国家电网有限公司人力资源招聘平台是招聘信息发布、应聘者报名的唯一合法渠道。应聘者须随时关注招聘平台中的相关信息及最新公告。
2.应聘者在招聘平台中提交的个人信息和应聘资料必须真实、全面、有效,因弄虚作假或信息资料不全而引起的一切后果由应聘者个人承担。
3.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班,不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等,任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等,均与我公司无关。
4.我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕,防止上当受骗,如发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构,我公司保留追究法律责任的权利。
八、联系方式
技术支持:4001095598(招聘平台系统操作问题咨询)
3. 甘肃三支一扶排名是怎么排的?
三支一扶考试成绩排名在笔试结束后,区分不同情况,分层分类划定最低合格分数线。
省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入围面试人员。
招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。
4. 甘肃警察职业学院定向公安武警类就业如何?
你好,我是陕西省目前唯一正规注册的,经国家有关行政机关审批的专业权威机构一一西安市户县金牌高考志愿填报咨询服务中心的首席专家张老师,现在由我来回答这个问题。
甘肃警察职业学院的公安类专业的学生就业还是相当可以的。
报考公安专业的考生必须是甘肃省户籍的考生,并且要在甘肃省教育考试院的网站进行网上志愿填报,采取1+1顺序志愿模式,即考生填报一个第一志愿和一个第二志愿。公安专业安排在高职专科批p段填报。
甘肃警察职业学院开设了10个公安类专业。其中,公安类专业中的刑事侦查,刑事科学技术和治安管理三个专业是省级特色专业,治安管理和交通管理两个专业是中央财政支持的重点专业,治安管理专业同时又是公安部公安高等教育重点专业培养点。
公安专业的考生安排在面试,体检,体能测试测评前组织实施。有意向报考该学校公安专业的考生按照省级招生办公室网站公布的时间要求到户籍所在地的县,市,区公安局,分局的政工部门领取并填写《公安院校公安专业招生考察表》,到户籍所在地的派出所进行考察。考生参加面试,体检,体能测试时,将封装完好的考察表交现场工作人员。考察不合格,考生不得参加面试体检体能测试。
公安专业应届毕业生依据人力资源与社会保障部等六部门下发的《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》,参加团全国统一招警考试,也就是公安类联考,考生只要通过了这个考试以及相关程序,就可以顺利的分配工作,享受公务员待遇。
(原创作品,转载必究)5. 2021年甘肃省三支一扶谁出的试卷?
甘肃省人力资源考试中心
6. 甘肃省基层高级职称评审办法试行?
2020年1月8日,甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅印发《甘肃省基层中小学教师系列高级职称评价条件标准(试行)》的通知,要求全省各市州人力资源和社会保障局、教育局和省直有关部门遵照执行,并将试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省教育厅,以便修改完善。具体内容↓↓
甘肃省基层中小学教师系列高级职称评价条件标准(试行)
第一章 总 则
为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价全省基层中小学教师品德、能力、业绩贡献,让扎根基层的人才发展有空间,晋升有通道,作出贡献的人才有成就感、获得感,引导激励广大基层中小学教师在教书育人岗位上为实施乡村振兴战略而奋斗,根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕28号)等的规定,结合我省实际,特制定本条件标准。
适用范围
本条件标准适用于全省县以下基层(含甘南州、临夏州,下同)下列机构的教育教学人才:
(一)普通中小学、职业中学、幼儿园、工读学校;
(二)少年宫(青少年校外活动中心)、教育教学研究、电化教育机构等服务机构;
(三)各类民办学校和社会力量创办的中小学参照执行;
(四)全省各级各类特殊教育学校。
省市属艰苦单位(森林、野外、井下)参照本条件标准执行。
上述事业单位编外聘用的人员享有申报职称同等待遇。
本条件标准主要评价作出贡献基层人才正常晋升、作出突出贡献基层人才破格晋升高级职称。包括正高、副高2个层级,名称分别是:正高级教师、高级教师,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高级教师对应一至四级,高级教师对应五至七级。
基层中小学教师系列中级职称(一级教师)不再制定单独评价条件标准,按全省统一条件标准评价。
基层中小学教师系列初级职称(二级教师、三级教师)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审。
按本条件标准评价取得的职称,统一颁发加盖“全省基层有效”或“全省艰苦单位有效”职称证书,在全省基层或艰苦单位有效,与全省范围有效职称享受同等待遇。鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
基层中小学符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列特殊人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称:
(一)全省做出重大贡献人才。
(二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
(三)全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。
(四)甘南州、临夏州引进人才。
第二章 品德条件标准
品德条件标准
拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,弘扬中国精神和科学精神,忠诚党的教育事业,坚持立德树人,廉洁奉公,具有良好的思想政治素质和职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
评价方式
品德考核一般由单位党组织负责,以定性评价为主,尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,获优秀党员、优秀党务工作者、道德模范、师德标兵等称号的,同等情况下优先推荐申报。
注意:具有《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)规定“不得”情形之一的属于品德有问题。
对品德有问题者实行“零容忍”,并建立黑名单制度。
(一)对品德考核不合格者,按年度考核“连续考核合格及其以上间断的”情形对待,即申报当年之前的3个考核年度必须为合格及以上。
(二)对经查实的弄虚作假、暗箱操作、学术不端、无实质贡献的虚假挂名等,除“一票否决”、撤销职称外,根据或参照《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分。
第三章 能力、业绩贡献条件标准
能力条件标准
专业能力
(一)正高级教师
深入系统地掌握所教学科体系和专业知识,师德师风高尚,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格,在教育教学方面具有一定的影响;具有主持和指导教育教学研究的能力,在教学思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用,在基层教育教学领域享有较高的声誉,是同行公认的教育教学专家。
(二)高级教师
具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定的教学特色;具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩,是基层公认的业务骨干。
教育教学能力
获得相应的教师资格证(不要求专业一致),教育教学经验丰富、能力突出,研究能力强,身心健康,同时具备下列条件:
(一)须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量,其中,校长年均教学工作量(授课、听课、评课)不少于同学科专任教师年均教学工作量的1/3,其他从事教育教学管理人员年均完成教学工作量不少于同学科专任教师的2/3。
(二)在教育教学中发挥示范带动作用,正高级教师教育教学能力突出,培养指导至少3名本学科教师提高业务水平和教育教学能力;高级教师教育教学能力强,培养指导至少2名本学科教师提高业务水平和教育教学能力。
基础学习能力与实践经历
(一)正高级教师。必须具备下列条件之一:
1.大学本科以上毕业,并任高级教师满5年。
2.大学专科毕业,在乡村从事教育教学工作满25年,并任高级教师满5年。
(二)高级教师。必须具备下列条件之一:
1.大学本科以上毕业,并任一级教师满5年。
2.大学专科、中专毕业,在县以下基层从事教育教学工作分别满20年、25年,并任一级教师满5年。
胜任工作能力
任现职以来,年度考核均在合格(申报正高级教师须至少有一次优秀)以上,连续考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形者,不得申报:
(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
(二)上次评委会评审未通过,又未取得新业绩的。
(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。
知识更新能力
任现职以来,完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年的学习任务。
学术水平能力
对论文不做限制性要求,可用工作总结、教案或讲课等代替答辩。
帮扶经历
基层城镇中小学教师应有在乡村学校或薄弱学校任教累计1年以上的经历;教育教学研究、服务机构人员应有在乡村学校或薄弱学校调研、指导累计1年以上的经历。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的时限,计入乡村学校、薄弱学校任教经历。
对外交往、信息化技术应用能力
对外语、计算机应用能力考试不做要求,鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高外语水平和计算机应用能力,能用计算机进行课件制作、公文处理等基本操作。
正常晋升业绩贡献条件标准
具备下列条件标准中的5项,可正常晋升正高级教师;具备下列条件标准中的3项,可正常晋升高级教师。
1.本职岗位业绩突出,年度考核获3次优秀,或在乡村工作获2次优秀,或在基层工作满30年且获年度考核2次优秀,或在乡村工作满25年且获年度考核1次优秀,或超额完成额定教学工作量3年以上且有1次年度考核优秀。
2.教育教学方法独特,效果显著,经当地2名以上本专业具有高级职称的专家(申报正高级教师必须由正高级专家)签订诚信承诺实名举荐。
3.培养的3名以上中青年人才或乡土人才,其中至少有1名获县级以上业务主管部门表彰。(以培养计划为准)
4.师德师风高尚,教学业绩突出,在学校主管部门组织的测评中,学生、学生家长、学校老师、学校领导班子一致推荐为优秀的。
5.在3个以上专业岗位工作的一专多能者,有1个岗位的业绩获县级以上行政部门授予的表彰1次。
6.参加精准扶贫获乡镇以上党委、政府表彰1次;或经批准离岗创业或兼职,在乡村创办家庭工场、手工作坊、乡村车间等吸收当地5人以上且就业3年以上。
7.城镇教师在完成本职工作前提下,定期轮流到乡村任教累计3年及以上且任教时间合计3个月以上;或基层单位的音乐、体育、美术、外语等学科教师,在完成本职工作前提下到乡村走教3年及以上且任教时间合计3个月以上。
8.作为定额内人员获省级基础教育教学成果二等以上奖。
9.独立或作为第一作者在省级学术刊物上发表本专业论文2篇,其中乡村教师独立或作为第一作者在省级学术刊物上发表本专业论文1篇。
10.教学工作量饱满,注重教改实验,教学方法灵活新颖,课堂教学效果好,并经学校考核推荐,获基层教育行政部门组织公开评选的最佳课、优质课、优秀教学观摩课等教学活动奖励1次(未设定奖项等次的,获教育行政部门认定1次)。
11.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的市州以上本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)获奖或取得名次。体育教师担任教育行政部门举办的全省体育运动会、单项比赛裁判员1次。
12.作为前2名完成地(厅)级鉴定验收的专项课题、教改实验项目1项或完成县(市、区)级鉴定验收的专项课题、教改实验项目2项(需附课题鉴定书及立项通知书)。
13.认真履行德育教学大纲要求,任教以来积极承担年级主任、班主任、团队等思想政治教育工作累计8年以上(其中任现职以来至少3年),并获主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、优秀辅导员荣誉称号1次,或校级上述奖励2次。
14.获学校教学评估优秀1次,并获市州教育行政部门或县(市、区)党委、政府授予的教育教学先进称号1次或校级2次。
15.获市厅级教育教学先进称号1次,或获市州直部门或县(市、区)党政机关或市厅级企事业单位授予的教育教学先进称号2次,或被选拔为市厅级学术技术带头人、科技拔尖人才。
16.任现职之前工作业绩突出,州、县(市、区)教师获省级以上表彰或乡村教师获市厅级以上表彰,参考其它业绩。
破格晋升业绩贡献条件标准
在基层作出突出贡献的人才,其它条件符合全省统一规定,学历或资历虽达不到规定要求,但教育教学业绩突出,达到下列条件标准1项,可破格晋升正高级教师:
1.获省部级科技一等奖前7名或二等奖前5名或三等奖前3名;或获市厅级科技一等奖前5名或二等奖前3名或三等奖第1名;或作为前2名获县科技一等奖2次。
2.获省委、省政府及以上党政机关授予的教育教学先进称号1次。
3.作为前3名获省级基础教育教学成果一等奖以上1次。
4.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的全国本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前8名或获二等以上奖1次,或参加全省本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前3名或获一等奖1次。体育教师担任教育行政部门举办的全国体育运动会、单项比赛裁判员1次,或全省正副裁判长1次。
在基层作出突出贡献的人才,其它条件符合全省统一规定,学历或资历虽达不到规定要求,但教育教学业绩突出,取得下列业绩1项,可破格晋升高级教师:
1.获省部级科技一等奖前9名或二等奖前7名或三等奖前5名;或获市厅级科技一等奖前7名或二等奖前5名、三等奖前3名;或2次县级科技一等奖前5名。
2.获省直部门或市州党委、政府授予的教育教学先进称号2次。
3.作为前3名获省级基础教育教学成果二等以上奖1次。
4.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的全国本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前12名或获三等以上奖1次,或参加全省本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前8名或获二等奖1次。体育教师担任教育行政部门举办的全省体育运动会、单项比赛裁判员1次。
考核认定高级职称
评委会考核认定
对扎根基层时间长、任职时间长、贡献大的教育教学工作者,达到第十八条1项以上条件标准,由评委会以个人述职、实践操作、业绩展示等多种方式考核认定。
(一)正高级教师
1.基层工作满30年,在乡村学校任高级教师满10年或在州、县(区、市)学校任高级教师满15年的。
2.受聘为国家学术刊物编委3年以上或担任全国本专业学会常务理事5年以上的。
(二)高级教师
1.基层工作满25年, 在乡村学校任一级教师满10年或在州、县(区、市)学校任一级教师满15年的。
2.硕士研究生毕业。在乡村工作满5年、能全面履行岗位职责、年度考核均合格且有1次优秀的。
3.受聘为省级学术刊物主编3年以上或担任全省本专业学会正、副秘书长5年以上的。
用人单位考核认定或直接聘用
博士研究生毕业,在州、县(区、市)属单位工作满1年后,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定高级教师;在乡村工作的可直接聘用(任)高级教师。
第四章 附则
申报人员要认真履行岗位职责,完成本职工作任务,品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明,均为任现职以来取得,不重复计算。
本条件标准中的“省级”指省委、省政府单独或联合表彰、科技奖励。“市州级”和“厅局级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合表彰、科技奖励,“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域开展的表彰、科技奖励。
为增强专业技术人才成就感、获得感,适当区别省级和部级,获省级奖励按“全省知名”对待,获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等,按适当高于省级低于国家级对待,即按“全国性”对待。
本条件标准的“参考其它业绩”,主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑;“帮扶经历”指参加工作以来有1年以上在乡村学校或薄弱学校任教经历即可,帮扶基层经历中,“薄弱学校”按管理权限由教育行政部门认定;除明确的表彰奖励和项目具体名称外,其他表彰奖励、项目、定额人员等认定,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行;“以上”“以下”的表述,均包含本级别。
公务员调入基层单位后,5年内初次申报评审职称,可比照同等条件人员参评相应层级职称。省、市属单位专业技术人才调入基层单位工作,服务3年以上(乡村2年以上),可申报基层高级职称。基层人才调到省、市属单位后,原获得的“基层有效”职称视为达到申报全省范围有效职称的业绩贡献条件标准之一,在获得全省范围有效职称后,前后职称任职年限合并计算。省市属艰苦单位须经省教育厅审核、省职改办核准,方可参照本条件标准执行。
基层人才在工作后取得高学历专业与现职称岗位专业不一致的,在申报与现职称岗位专业一致的高层级职称时,可按工作期间取得的最高学历对待,专业年限连续计算,不再折算。在乡村工作时间可合并计算为州县(区、市)属单位工作时间,但不得将县(区、市)属单位工作时间计算为乡村工作时间。
基层企事业单位中,经批准离岗创业(兼职)人员,创业(兼职)期间在原单位正常晋升职称,创业(兼职)期间取得本专业方面的业绩贡献可作为评审条件标准。
本条件标准规定的任职年限均为正常晋升年限。本条件标准下发前,在基层工作的中专及以上学历人才,均可在正常晋升年限内享受1次提前1年申报政策。今后到基层工作的大中专毕业生,在最后一次取得用人单位考核认定职称后,下一次正常晋升职称均可提前1年申报。破格申报时,可将“提前1年申报”扣除衡量。
同一成果(项目、著作、教材)既通过鉴定又获奖,或同时获几个级别的奖励,只能按最高级别计算1次,不重复计算。同年度同一教育教学先进称号按最高级别认定。班主任业绩中先进称号按最高级别认定,达到1项业绩后,超过部分业绩不再计算。未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集、习题集等。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。
国家级论文已由权威期刊调整为核心期刊,以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文,可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。
以第一作者或通讯作者发表在1区和2区(根据中科院JCR期刊分区(大类))的SCI论文的,或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》、《求是》等期刊,或被《新华文摘》全文转载论文的,对论文篇数不作要求。
获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员,可代替1篇核心期刊论文,获省级科学技术奖三等奖的定额人员,可代替1篇省级论文。
获国家级动植物新品种审定证书的,可替代1篇核心期刊论文要求;获1项发明专利(前2名)授权的,可代替1篇省级论文要求。
省级论文以查询国家新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。
本条件标准未涉及的相关事项,按省人社厅《关于全省县以下基层单位高级职称单独分组单独评审的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕28号)等文件规定执行。
本评价条件由甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅负责解释。
本评价条件自发文之日起执行,有效期至2020年12月31日。
7. 乐招人力资源服务有限公司怎么样?
乐招人力资源有限公司成立于2017年,经兰州市城关区工商行政管理局批准成立的一家从事人力资源服务、会议会展服务;市场营销策划、文化艺术交流活动的组织策划;企业管理咨询、商务信息咨询;软件开发;网站建设、技术维护;网络工程及技术咨询;职业技能培训相关业务的专业型公司,并与2018年3月经甘肃省人力资源和社会保障厅批准颁发人力资源服务许可证。
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1. 甘肃省人力资源考试网站中心,对于甘肃乡镇公务员考试?
常规来说,公务员无非就是参加省考或者国考两种途径能有机会担任,而参加这两种考试只要满足学历、年龄、专业等条件才有资格去考,说其严苛也不为过。不过,毕竟是为国家选拔人才的一个门槛,其要求怎么都不为过,但是考乡镇公务员的确必须先得取得另一种身份。
先来看一眼18年的公告节选。
那么答案就很明显了。根据公告,能参加乡镇公务员考试的为两部分人群:在职大学生村官与在职村干部,成为这两类人群的当然也需要“年少有为”。分别来说,大学生村官往年均有招录计划,为基层四项目考试中的,先通过大学生村官考试(无编制)成为驻村工作者,然后通过乡镇公务员考试得到一份编制,不失为一种曲线入编的好方法。在职村干部一般是通过村民选举出来的,带领大家发家致富的领头羊,通过乡镇公务员考试算是给他们一份应该得到的保障,同时也是筛选优秀人才的继续服务基层的一种途径。
根据往年经验,19年乡镇公务员的备考时间仅仅只有4-5个月左右,时间适中,关注甘肃乡镇社区考试微信公众号可查看更多超值资料。
2. 国网甘肃省电力公司2023招录公告?
2023国网甘肃省电力公司高校毕业生招聘88人公告(第二批)
国家电网有限公司2023-04-03 17:31:30
一、公司简介
国网甘肃省电力公司是国家电网有限公司的全资子公司,承担着建设、运营、发展甘肃电网的任务,为甘肃地方经济社会发展提供安全持续可靠的电力保障。
随着甘肃积极抢抓“一带一路”、新一轮西部大开发历史机遇,国网甘肃电力迎来了更好的发展契机,为各类人才提供了广阔的成长平台,热忱欢迎优秀高校毕业生前来应聘!
二、报名条件和需求信息
(一)报名条件
1.政治表现好,具有良好的道德品行;吃苦耐劳,诚实守信,有较强事业心和责任感;热爱电力事业,认同国家电网有限公司企业文化,愿意应聘到国网甘肃电力基层单位生产一线岗位工作,服从用人单位分配;遵纪守法,无违法犯罪和严重违反校纪校规记录;同等条件下,退役军人优先录用。
2.普通高校2023年应届毕业生,学籍信息在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)可查,主修专业符合招聘专业要求,能够在2023年6月30日前取得毕业证、学位证。
3.应聘的本科生年龄一般不超过25周岁,硕士研究生年龄一般不超过28周岁,博士研究生年龄一般不超过33周岁,年龄计算以2023年6月30日为准。
4.身体健康,符合国家公务员录用体检标准,无影响履行电力企业岗位职责的其他疾病。患有以下疾病者,不符合公司招聘岗位要求:
(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;
(2)双耳听力障碍;
(3)四肢功能性残疾;
(4)有恐高症或严重心血管疾病等,不适合电力登高作业;
(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
(二)需求信息
国网甘肃电力本批预计招聘毕业生约88人,具体如下:
单位层级
单位明细
专业分类
所需专业
学历要求
省公司业务支撑单位、地市供电公司
国网甘肃建设事业部、兰州供电公司、天水供电公司、酒泉供电公司、庆阳供电公司、陇南供电公司、甘南供电公司、临夏供电公司、送变电公司
电工类
(约12人)
电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术、电力电子技术等电工类专业
在兰单位要求硕士及以上学历,其他单位(含送变电公司)要求本科及以上学历
国网甘肃电科院
其他工学类
(约1人)
应用化学、化学工程等专业
县公司
白银、天水、金昌、酒泉、武威、张掖、定西、平凉、庆阳、陇南、甘南、临夏供电公司所属县(区)供电公司
电工类
(约70人)
电力系统及其自动化、电气工程、高电压技术、电力电子技术等电工类专业
本科及以上学历
阿克塞县供电公司、玛曲县供电公司、积石山县供电公司、东乡县供电公司
电工类
(约4人)
供用电技术相关电工类专业
大专及以上学历
崇信县公司
其他工学类
(约1人)
土木工程、结构工程等专业
本科及以上学历
说明:以上招聘数量为我公司预计人数,最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
三、报名方式
(一)应聘毕业生请登录“国家电网公司人力资源招聘平台”(网址:http://zhaopin.sgcc.com.cn)报名应聘,“招聘平台”是应聘国网甘肃电力的唯一有效报名渠道。
(二)自公告发布之日起开始报名,报名截止日期为2023年4月13日。
四、考试信息
招聘笔试命题及阅卷由国家电网公司统一组织,考试大纲由国家电网公司在“招聘平台”的“公司公告”栏目中发布;招聘面试由国网甘肃电力根据国家电网公司统一要求组织。
笔试及面试的时间、地点、所需携带资料由国网甘肃电力通过“招聘平台”站内消息进行通知。
五、招聘安排
(一)发布招聘公告
国网甘肃电力在“国家电网公司人力资源招聘平台”(以下简称“招聘平台”)的“招聘信息”栏目发布2023年高校毕业生招聘公告。
(二)应聘毕业生投递简历应聘
应聘毕业生应在“国家电网公司人力资源招聘平台”填写个人信息,在招聘平台“个人中心-学籍验证”中正确填写学籍验证码,按要求及时上传“学信网”学籍验证报告、在校成绩单、取得的各类获奖证书、毕业生推荐表、英语及计算机等级证书等附件(PDF格式),并确保信息填写完整、准确、真实、有效。应聘毕业生个人信息填写与本人真实情况不符的,国网甘肃电力有权取消其应聘资格。
注意:(1)应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与本人学籍验证报告一致,不得点选名称相近的学校或专业,否则可能无法通过资格审核;如点选框中无本人学校或所学专业,可单击学校名称或专业名称栏,在弹出窗口右下角点“我要申请添加”进行申请。(2)如应聘毕业生学籍验证信息报告有误,请及时联系学校进行更改;(3)应聘信息提交后不能更改,请应聘毕业生仔细检查无误后再提交。
(三)填报应聘单位
报名有效期内,应聘毕业生可在“招聘平台”填报应聘单位。毕业生应聘志愿提交后不能更改和撤销。如确需撤销志愿,并不再填报国网甘肃电力所属任何单位的,可在“招聘平台”“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销申请,国网甘肃电力一般在3日内处理撤销申请,因志愿撤销后无法再次申报国网甘肃电力的,后果自负。
招聘平台填报应聘单位时的“XX供电公司本部”即为市(州)供电公司。
(四)组织招聘笔试
1.报名截止后,国网甘肃电力将进行应聘毕业生资格初审和简历筛选,根据上级核定的招聘计划及我公司考试设施设备承载能力,择优筛选毕业生参加考试,在笔试前一周左右通过国家电网公司人力资源招聘平台站内消息向入围毕业生发送笔试通知,未入围应聘毕业生不另行通知。
2.2023年第二批招聘高校毕业生统一笔试时间暂定为4月23日,如有变动,将另行通知。
(五)查询笔试成绩
国家电网公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩,考生可登录“招聘平台”的“个人中心”,查询本人笔试成绩。
(六)组织招聘面试
国网甘肃电力按照国家电网公司统一要求组织招聘面试,具体安排以后续通知为准。
(七)公示拟录用人选
国家电网公司核准拟录用人选名单后的2个工作日内,国网甘肃电力在“招聘平台”公示拟录用人选名单。
六、有关要求
(一)国网甘肃电力招聘公告仅通过“国家电网公司人力资源招聘平台”发布,其他任何网站发布的招聘公告与国网甘肃电力无关。
(二)国网甘肃电力在招聘全过程不收取应聘毕业生任何费用,不举办任何形式的培训班,不指定考试教材及辅导材料。
(三)应聘毕业生应确保附件中上传的学籍验证报告准确无误,正确填写学籍验证码,并注意学籍验证码有效期,到期前应及时延期。报名截止后,应聘毕业生上传资料不齐全、学籍在线验证无效或过期的,将不予资格审核。
(四)“国家电网公司人力资源招聘平台”是国网甘肃电力发送考试信息的唯一渠道,应聘毕业生请勿变更手机号码,注意保持手机畅通,并及时登录上述查看相关信息。
(五)凡提供虚假材料、所学专业和学历(学位)作假、应聘考试过程中作弊、在试用期间被证明不符合录用条件的毕业生,一经发现取消录用资格,已报到的依法解除劳动合同。
(六)通过订单培养计划招聘的毕业生需在录取单位工作满规定年限。
七、其他事项
1.国家电网有限公司人力资源招聘平台是招聘信息发布、应聘者报名的唯一合法渠道。应聘者须随时关注招聘平台中的相关信息及最新公告。
2.应聘者在招聘平台中提交的个人信息和应聘资料必须真实、全面、有效,因弄虚作假或信息资料不全而引起的一切后果由应聘者个人承担。
3.我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班,不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等,任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等,均与我公司无关。
4.我公司在招聘过程中不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕,防止上当受骗,如发现冒用我公司名义发布虚假信息的,可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失,我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构,我公司保留追究法律责任的权利。
八、联系方式
技术支持:4001095598(招聘平台系统操作问题咨询)
3. 甘肃三支一扶排名是怎么排的?
三支一扶考试成绩排名在笔试结束后,区分不同情况,分层分类划定最低合格分数线。
省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序,根据以下面试比例确定第一批入围面试人员。
招考职位的计划录用数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划录用数为5人时,面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时,面试比例为2:1。确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。
4. 甘肃警察职业学院定向公安武警类就业如何?
你好,我是陕西省目前唯一正规注册的,经国家有关行政机关审批的专业权威机构一一西安市户县金牌高考志愿填报咨询服务中心的首席专家张老师,现在由我来回答这个问题。
甘肃警察职业学院的公安类专业的学生就业还是相当可以的。
报考公安专业的考生必须是甘肃省户籍的考生,并且要在甘肃省教育考试院的网站进行网上志愿填报,采取1+1顺序志愿模式,即考生填报一个第一志愿和一个第二志愿。公安专业安排在高职专科批p段填报。
甘肃警察职业学院开设了10个公安类专业。其中,公安类专业中的刑事侦查,刑事科学技术和治安管理三个专业是省级特色专业,治安管理和交通管理两个专业是中央财政支持的重点专业,治安管理专业同时又是公安部公安高等教育重点专业培养点。
公安专业的考生安排在面试,体检,体能测试测评前组织实施。有意向报考该学校公安专业的考生按照省级招生办公室网站公布的时间要求到户籍所在地的县,市,区公安局,分局的政工部门领取并填写《公安院校公安专业招生考察表》,到户籍所在地的派出所进行考察。考生参加面试,体检,体能测试时,将封装完好的考察表交现场工作人员。考察不合格,考生不得参加面试体检体能测试。
公安专业应届毕业生依据人力资源与社会保障部等六部门下发的《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》,参加团全国统一招警考试,也就是公安类联考,考生只要通过了这个考试以及相关程序,就可以顺利的分配工作,享受公务员待遇。
(原创作品,转载必究)5. 2021年甘肃省三支一扶谁出的试卷?
甘肃省人力资源考试中心
6. 甘肃省基层高级职称评审办法试行?
2020年1月8日,甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅印发《甘肃省基层中小学教师系列高级职称评价条件标准(试行)》的通知,要求全省各市州人力资源和社会保障局、教育局和省直有关部门遵照执行,并将试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省教育厅,以便修改完善。具体内容↓↓
甘肃省基层中小学教师系列高级职称评价条件标准(试行)
第一章 总 则
为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价全省基层中小学教师品德、能力、业绩贡献,让扎根基层的人才发展有空间,晋升有通道,作出贡献的人才有成就感、获得感,引导激励广大基层中小学教师在教书育人岗位上为实施乡村振兴战略而奋斗,根据甘肃省人力资源和社会保障厅《关于全省县以下基层高级职称单独分组单独评审的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕28号)等的规定,结合我省实际,特制定本条件标准。
适用范围
本条件标准适用于全省县以下基层(含甘南州、临夏州,下同)下列机构的教育教学人才:
(一)普通中小学、职业中学、幼儿园、工读学校;
(二)少年宫(青少年校外活动中心)、教育教学研究、电化教育机构等服务机构;
(三)各类民办学校和社会力量创办的中小学参照执行;
(四)全省各级各类特殊教育学校。
省市属艰苦单位(森林、野外、井下)参照本条件标准执行。
上述事业单位编外聘用的人员享有申报职称同等待遇。
本条件标准主要评价作出贡献基层人才正常晋升、作出突出贡献基层人才破格晋升高级职称。包括正高、副高2个层级,名称分别是:正高级教师、高级教师,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高级教师对应一至四级,高级教师对应五至七级。
基层中小学教师系列中级职称(一级教师)不再制定单独评价条件标准,按全省统一条件标准评价。
基层中小学教师系列初级职称(二级教师、三级教师)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审。
按本条件标准评价取得的职称,统一颁发加盖“全省基层有效”或“全省艰苦单位有效”职称证书,在全省基层或艰苦单位有效,与全省范围有效职称享受同等待遇。鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
基层中小学符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列特殊人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称:
(一)全省做出重大贡献人才。
(二)从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才。
(三)全省新兴产业、身怀绝技的特殊人才。
(四)甘南州、临夏州引进人才。
第二章 品德条件标准
品德条件标准
拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守《宪法》及法律法规,践行社会主义核心价值观,弘扬中国精神和科学精神,忠诚党的教育事业,坚持立德树人,廉洁奉公,具有良好的思想政治素质和职业道德,爱岗敬业,关爱学生,为人师表,以信念、人格、实干立身。任现职以来品德考核必须取得合格及以上等次并在单位公示。
评价方式
品德考核一般由单位党组织负责,以定性评价为主,尽量实现量化考核。主要通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察,获优秀党员、优秀党务工作者、道德模范、师德标兵等称号的,同等情况下优先推荐申报。
注意:具有《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》(教师〔2018〕16号)规定“不得”情形之一的属于品德有问题。
对品德有问题者实行“零容忍”,并建立黑名单制度。
(一)对品德考核不合格者,按年度考核“连续考核合格及其以上间断的”情形对待,即申报当年之前的3个考核年度必须为合格及以上。
(二)对经查实的弄虚作假、暗箱操作、学术不端、无实质贡献的虚假挂名等,除“一票否决”、撤销职称外,根据或参照《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分。
第三章 能力、业绩贡献条件标准
能力条件标准
专业能力
(一)正高级教师
深入系统地掌握所教学科体系和专业知识,师德师风高尚,教育教学业绩卓著,教学艺术精湛,形成独到的教学风格,在教育教学方面具有一定的影响;具有主持和指导教育教学研究的能力,在教学思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果,并广泛运用于教学实践,在实施素质教育中,发挥了示范和引领作用,在基层教育教学领域享有较高的声誉,是同行公认的教育教学专家。
(二)高级教师
具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能,教学经验丰富,教学业绩显著,形成一定的教学特色;具有指导与开展教育教学研究的能力,在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果,在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩,是基层公认的业务骨干。
教育教学能力
获得相应的教师资格证(不要求专业一致),教育教学经验丰富、能力突出,研究能力强,身心健康,同时具备下列条件:
(一)须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量,其中,校长年均教学工作量(授课、听课、评课)不少于同学科专任教师年均教学工作量的1/3,其他从事教育教学管理人员年均完成教学工作量不少于同学科专任教师的2/3。
(二)在教育教学中发挥示范带动作用,正高级教师教育教学能力突出,培养指导至少3名本学科教师提高业务水平和教育教学能力;高级教师教育教学能力强,培养指导至少2名本学科教师提高业务水平和教育教学能力。
基础学习能力与实践经历
(一)正高级教师。必须具备下列条件之一:
1.大学本科以上毕业,并任高级教师满5年。
2.大学专科毕业,在乡村从事教育教学工作满25年,并任高级教师满5年。
(二)高级教师。必须具备下列条件之一:
1.大学本科以上毕业,并任一级教师满5年。
2.大学专科、中专毕业,在县以下基层从事教育教学工作分别满20年、25年,并任一级教师满5年。
胜任工作能力
任现职以来,年度考核均在合格(申报正高级教师须至少有一次优秀)以上,连续考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形者,不得申报:
(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。
(二)上次评委会评审未通过,又未取得新业绩的。
(三)申报当年达到国家规定退休年龄的。
知识更新能力
任现职以来,完成《甘肃省继续教育条例》规定的每年的学习任务。
学术水平能力
对论文不做限制性要求,可用工作总结、教案或讲课等代替答辩。
帮扶经历
基层城镇中小学教师应有在乡村学校或薄弱学校任教累计1年以上的经历;教育教学研究、服务机构人员应有在乡村学校或薄弱学校调研、指导累计1年以上的经历。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的时限,计入乡村学校、薄弱学校任教经历。
对外交往、信息化技术应用能力
对外语、计算机应用能力考试不做要求,鼓励人才通过参加培训、自学等形式提高外语水平和计算机应用能力,能用计算机进行课件制作、公文处理等基本操作。
正常晋升业绩贡献条件标准
具备下列条件标准中的5项,可正常晋升正高级教师;具备下列条件标准中的3项,可正常晋升高级教师。
1.本职岗位业绩突出,年度考核获3次优秀,或在乡村工作获2次优秀,或在基层工作满30年且获年度考核2次优秀,或在乡村工作满25年且获年度考核1次优秀,或超额完成额定教学工作量3年以上且有1次年度考核优秀。
2.教育教学方法独特,效果显著,经当地2名以上本专业具有高级职称的专家(申报正高级教师必须由正高级专家)签订诚信承诺实名举荐。
3.培养的3名以上中青年人才或乡土人才,其中至少有1名获县级以上业务主管部门表彰。(以培养计划为准)
4.师德师风高尚,教学业绩突出,在学校主管部门组织的测评中,学生、学生家长、学校老师、学校领导班子一致推荐为优秀的。
5.在3个以上专业岗位工作的一专多能者,有1个岗位的业绩获县级以上行政部门授予的表彰1次。
6.参加精准扶贫获乡镇以上党委、政府表彰1次;或经批准离岗创业或兼职,在乡村创办家庭工场、手工作坊、乡村车间等吸收当地5人以上且就业3年以上。
7.城镇教师在完成本职工作前提下,定期轮流到乡村任教累计3年及以上且任教时间合计3个月以上;或基层单位的音乐、体育、美术、外语等学科教师,在完成本职工作前提下到乡村走教3年及以上且任教时间合计3个月以上。
8.作为定额内人员获省级基础教育教学成果二等以上奖。
9.独立或作为第一作者在省级学术刊物上发表本专业论文2篇,其中乡村教师独立或作为第一作者在省级学术刊物上发表本专业论文1篇。
10.教学工作量饱满,注重教改实验,教学方法灵活新颖,课堂教学效果好,并经学校考核推荐,获基层教育行政部门组织公开评选的最佳课、优质课、优秀教学观摩课等教学活动奖励1次(未设定奖项等次的,获教育行政部门认定1次)。
11.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的市州以上本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)获奖或取得名次。体育教师担任教育行政部门举办的全省体育运动会、单项比赛裁判员1次。
12.作为前2名完成地(厅)级鉴定验收的专项课题、教改实验项目1项或完成县(市、区)级鉴定验收的专项课题、教改实验项目2项(需附课题鉴定书及立项通知书)。
13.认真履行德育教学大纲要求,任教以来积极承担年级主任、班主任、团队等思想政治教育工作累计8年以上(其中任现职以来至少3年),并获主管部门授予的优秀班主任、优秀班集体、优秀辅导员荣誉称号1次,或校级上述奖励2次。
14.获学校教学评估优秀1次,并获市州教育行政部门或县(市、区)党委、政府授予的教育教学先进称号1次或校级2次。
15.获市厅级教育教学先进称号1次,或获市州直部门或县(市、区)党政机关或市厅级企事业单位授予的教育教学先进称号2次,或被选拔为市厅级学术技术带头人、科技拔尖人才。
16.任现职之前工作业绩突出,州、县(市、区)教师获省级以上表彰或乡村教师获市厅级以上表彰,参考其它业绩。
破格晋升业绩贡献条件标准
在基层作出突出贡献的人才,其它条件符合全省统一规定,学历或资历虽达不到规定要求,但教育教学业绩突出,达到下列条件标准1项,可破格晋升正高级教师:
1.获省部级科技一等奖前7名或二等奖前5名或三等奖前3名;或获市厅级科技一等奖前5名或二等奖前3名或三等奖第1名;或作为前2名获县科技一等奖2次。
2.获省委、省政府及以上党政机关授予的教育教学先进称号1次。
3.作为前3名获省级基础教育教学成果一等奖以上1次。
4.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的全国本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前8名或获二等以上奖1次,或参加全省本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前3名或获一等奖1次。体育教师担任教育行政部门举办的全国体育运动会、单项比赛裁判员1次,或全省正副裁判长1次。
在基层作出突出贡献的人才,其它条件符合全省统一规定,学历或资历虽达不到规定要求,但教育教学业绩突出,取得下列业绩1项,可破格晋升高级教师:
1.获省部级科技一等奖前9名或二等奖前7名或三等奖前5名;或获市厅级科技一等奖前7名或二等奖前5名、三等奖前3名;或2次县级科技一等奖前5名。
2.获省直部门或市州党委、政府授予的教育教学先进称号2次。
3.作为前3名获省级基础教育教学成果二等以上奖1次。
4.本人或本人辅导的学生或集体(以学校备案及教师指导计划为据),参加教育行政部门举办的全国本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前12名或获三等以上奖1次,或参加全省本专业竞赛(体育比赛、艺术展演)取得前8名或获二等奖1次。体育教师担任教育行政部门举办的全省体育运动会、单项比赛裁判员1次。
考核认定高级职称
评委会考核认定
对扎根基层时间长、任职时间长、贡献大的教育教学工作者,达到第十八条1项以上条件标准,由评委会以个人述职、实践操作、业绩展示等多种方式考核认定。
(一)正高级教师
1.基层工作满30年,在乡村学校任高级教师满10年或在州、县(区、市)学校任高级教师满15年的。
2.受聘为国家学术刊物编委3年以上或担任全国本专业学会常务理事5年以上的。
(二)高级教师
1.基层工作满25年, 在乡村学校任一级教师满10年或在州、县(区、市)学校任一级教师满15年的。
2.硕士研究生毕业。在乡村工作满5年、能全面履行岗位职责、年度考核均合格且有1次优秀的。
3.受聘为省级学术刊物主编3年以上或担任全省本专业学会正、副秘书长5年以上的。
用人单位考核认定或直接聘用
博士研究生毕业,在州、县(区、市)属单位工作满1年后,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定高级教师;在乡村工作的可直接聘用(任)高级教师。
第四章 附则
申报人员要认真履行岗位职责,完成本职工作任务,品德、能力、业绩贡献条件标准必须同时具备。业绩条件标准如无特殊说明,均为任现职以来取得,不重复计算。
本条件标准中的“省级”指省委、省政府单独或联合表彰、科技奖励。“市州级”和“厅局级”简称“市厅级”。“市州级”指市州委、市州政府单独或联合表彰、科技奖励,“厅级”指省直厅局面向全省该行业领域开展的表彰、科技奖励。
为增强专业技术人才成就感、获得感,适当区别省级和部级,获省级奖励按“全省知名”对待,获部委以上奖励按“全国知名”对待。对国家有关部委面向全国该行业领域开展的表彰奖励、科技奖励、项目等,按适当高于省级低于国家级对待,即按“全国性”对待。
本条件标准的“参考其它业绩”,主要看是否有其它比较突出的业绩做支撑;“帮扶经历”指参加工作以来有1年以上在乡村学校或薄弱学校任教经历即可,帮扶基层经历中,“薄弱学校”按管理权限由教育行政部门认定;除明确的表彰奖励和项目具体名称外,其他表彰奖励、项目、定额人员等认定,按《关于当前深化职称改革工作中几个具体事项的通知》(甘职改办〔2018〕24号)执行;“以上”“以下”的表述,均包含本级别。
公务员调入基层单位后,5年内初次申报评审职称,可比照同等条件人员参评相应层级职称。省、市属单位专业技术人才调入基层单位工作,服务3年以上(乡村2年以上),可申报基层高级职称。基层人才调到省、市属单位后,原获得的“基层有效”职称视为达到申报全省范围有效职称的业绩贡献条件标准之一,在获得全省范围有效职称后,前后职称任职年限合并计算。省市属艰苦单位须经省教育厅审核、省职改办核准,方可参照本条件标准执行。
基层人才在工作后取得高学历专业与现职称岗位专业不一致的,在申报与现职称岗位专业一致的高层级职称时,可按工作期间取得的最高学历对待,专业年限连续计算,不再折算。在乡村工作时间可合并计算为州县(区、市)属单位工作时间,但不得将县(区、市)属单位工作时间计算为乡村工作时间。
基层企事业单位中,经批准离岗创业(兼职)人员,创业(兼职)期间在原单位正常晋升职称,创业(兼职)期间取得本专业方面的业绩贡献可作为评审条件标准。
本条件标准规定的任职年限均为正常晋升年限。本条件标准下发前,在基层工作的中专及以上学历人才,均可在正常晋升年限内享受1次提前1年申报政策。今后到基层工作的大中专毕业生,在最后一次取得用人单位考核认定职称后,下一次正常晋升职称均可提前1年申报。破格申报时,可将“提前1年申报”扣除衡量。
同一成果(项目、著作、教材)既通过鉴定又获奖,或同时获几个级别的奖励,只能按最高级别计算1次,不重复计算。同年度同一教育教学先进称号按最高级别认定。班主任业绩中先进称号按最高级别认定,达到1项业绩后,超过部分业绩不再计算。未明确个人地位、作用的集体成果奖,不能作为个人获奖使用。专著、编著、教材不含论文集、习题集等。前言或后记中未说明本人撰写章节、内容或字数的,不作为本人业绩成果。
国家级论文已由权威期刊调整为核心期刊,以论文发表当年该期刊是否为核心期刊为准。过去已经在我省权威期刊目录范围期刊发表的论文,可按核心期刊对待。核心期刊和省级期刊均不含增刊、副刊、特刊、专刊、专辑、内部期刊、论文集等。
以第一作者或通讯作者发表在1区和2区(根据中科院JCR期刊分区(大类))的SCI论文的,或发表在SSCI、A&HCI、《中国社会科学》、《求是》等期刊,或被《新华文摘》全文转载论文的,对论文篇数不作要求。
获省级科学技术奖一、二等奖的定额人员,可代替1篇核心期刊论文,获省级科学技术奖三等奖的定额人员,可代替1篇省级论文。
获国家级动植物新品种审定证书的,可替代1篇核心期刊论文要求;获1项发明专利(前2名)授权的,可代替1篇省级论文要求。
省级论文以查询国家新闻出版局网站公布的期刊结果为准。没有纸质期刊为依托的电子期刊暂不予认可。
本条件标准未涉及的相关事项,按省人社厅《关于全省县以下基层单位高级职称单独分组单独评审的指导意见》(甘人社厅发〔2018〕28号)等文件规定执行。
本评价条件由甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅负责解释。
本评价条件自发文之日起执行,有效期至2020年12月31日。
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乐招人力资源有限公司成立于2017年,经兰州市城关区工商行政管理局批准成立的一家从事人力资源服务、会议会展服务;市场营销策划、文化艺术交流活动的组织策划;企业管理咨询、商务信息咨询;软件开发;网站建设、技术维护;网络工程及技术咨询;职业技能培训相关业务的专业型公司,并与2018年3月经甘肃省人力资源和社会保障厅批准颁发人力资源服务许可证。
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